鹰计划为川南公司为提升经销商的经营管理而进行针对经销商不同岗位的提升项目,职业经理人特训营项目针对于经销商企业的总经理、销售经理等管理岗位,主要方向为组织管理、领导力、团队管理、员工管理、自我管理等,目前已经有132名参加。

2018-09-22

鹰计划为川南公司为提升经销商的经营管理而进行针对经销商不同岗位的提升项目,销售人员训练营项目是针对于销售人员所进行,分为“销售动作培训”和“行为习惯训练”2个专题。“行为训练”目前已经有2300名参加。

2018-09-22

鹰计划为川南公司为提升经销商的经营管理而进行针对经销商不同岗位的提升项目,总裁班项目针对于经销商董事长,以企业治理、战略、领导力、人力资源、财务管理为导向。

2018-09-22

鹰计划为川南公司为提升经销商的经营管理而进行针对经销商不同岗位的提升项目,销售人员训练营项目是针对于销售人员所进行,分为“销售动作培训”和“行为习惯训练”2个专题。“销售动作培训”目前已经有1200名参加。

2018-09-22

经销商因为在企业发展过程中的压力,从而对导致一些自我压力及家庭压力,故川南于2013年在泰国普吉岛举办经销商夫妻养爱主题游,特别邀请何俊颖老师对经销商夫妻进行了课程。

2018-09-22

根据必要的职级条件,对员工进行的大学外派学习,目前已经有20多名员工到北京大学、清华大学、中山大学、复旦大学、人民大学参加各项专业的长期培训,所有学费、交通住宿由企业承担,为带薪学习。

2018-09-22

我们充分支持员工掌握多技能以及持续的技能提升,在职期间,对于取得各种岗位技能职称的员工给与不同的职称从1000-20000不等的奖励,并承担报名和考试费用,考试日为工作日,所取得的岗位技能证书不限于本岗位工作相关。

2018-09-22

由员工个人申请的提升本专业的外派培训计划,根据不同的职级进行不同周期的外派培训,企业承担所有费用。

2018-09-22

企业鼓励员工多子多福,故对于员工本人以及子女生二胎、三胎给与1万到2万的奖励。

2018-09-21

针对于必要职级条件的员工买房的鼓励计划

2018-09-20

针对于单身员工的计划以及对介绍人的奖励。

2018-09-19